加大幼儿园教师、普通高中紧缺学科教师补充力度

5月6日记者获悉,人社部、教育部联合印发《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(以下简称《通知》),要求摸清岗位需求并重点补充紧缺学科教师、科学合理设置招聘条件,吸纳更多高校毕业生到中小学幼儿园就业。

《通知》指出,要摸清城镇乡村不同区域、不同学校的岗位需求,精准招聘所需学科教师,特别是要按照国家要求和学校需求,有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充,重点加大幼儿园教师补充力度,加大力度补充普通高中紧缺学科教师。

在应聘条件上,《通知》指出,各地招聘公办、民办中小学幼儿园教师,应符合法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件,取得中小学、幼儿园教师资格证书,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

对于受疫情影响暂未取得教师资格证书的人员,《通知》明确可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

《通知》还要求,深入实施“特岗计划”,一次性招聘未完成计划的省份,可以按规定依次递补聘用或组织二次招聘,保证招聘完成率。

此外《通知》提出,要创新教师招聘办法,可适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县乡村中小学幼儿园招聘条件,可以拿出一定数量岗位面向本县市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;招聘本科以上高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考察的方式公开招聘,可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

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